Relation Modèle-Manager : Les Règles d'Or

La relation modèle-manager en OFM, c'est le fondement de tout. Si la relation est bonne, tout fonctionne. Si elle est toxic, tout s'effondre. Je vais te montrer comment maintenir une relation saine et profitable dans les deux sens.

Je manage depuis 2 ans et j'ai appris beaucoup. Y a des patterns qui répètent. Et je vais les décortiquer pour toi.

Clarifier les attentes d'abord

Erreur classique : Un manager et une modèle qui ne se sont pas clairement mis d'accord sur les termes. Après 2 mois ça explose.

Ce qu'il faut clarifier :

Commission : Combien prend le manager ? Combien garde la modèle ? Soit clair. "I take 20% of everything (subscription, PPV, custom), you keep 80%." Ou "I take 30% of subscription, 10% of PPV, nothing from custom." Sois spécifique.

Responsibilities : Qui fait quoi ? Manager handles business, analytics, payments ? Modèle handle content creation ? Ou c'est un collaboration ? Clarifie. "You create content 5 days/week, I handle everything else" — c'est clair.

Working hours : C'est pas un full-time job? What's the minimum effort? "At least 10 posts/week, respond to DMs within 4 hours." Ça sets expectations.

Platform : Juste OnlyFans ou aussi TikTok, Instagram, Twitter ? Qui handle ça ? "We're focusing on OnlyFans only for now. I'll manage your Twitter account with your approval."

Duration : C'est un trial de 3 mois ? Un contrat d'un an ? Indefinite ? Un timeline clair empêche les surprises.

Respect mutuel : La base

Une modèle, c'est pas juste un body. C'est une personne. Et une personne qui trust toi assez pour montrer son body au monde. C'est énorme.

Respect ça veut dire :

Boundaries : Tu respectes ce qu'elle veut / ne veut pas montrer. "I'm not comfortable with full nude" — tu acceptes. Pas de "but you'll make more money". Respect her no.

Confidentiality : Ce qu'elle te dit, reste entre vous. Pas de gossip au Discord.

Punctuality : T'es là quand tu dis que tu vas être là. Si tu dis "J'ai les analytics demain", tu les as demain.

Communication : Tu la keeps updated. "Here's how this week went, we're at 200€ more than last week, here's why..." — transparence crée trust.

Communication régulière et honnête

Weekly check-ins : Genre dimanche soir, 30 minutes, tu review avec elle :